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경력6

소프트 스킬 (Soft Skills: The Software Developer's Life Manual) - 1부 : 경력 (17 ~ 18장) [Chapter 17] 지루한 이력서, 어떻게 바꿀까? [당신은 이력서 작성 전문가가 아니다] - p145 당신이 만든 이력서가 별로인 이유는 아주 간단하다. 당신은 이력서 작성으로 생계를 유지하는 사람, 즉 이력서 작성 전문가가 아니기 때문이다. 이력서 작성 기술을 활용할 기회는 평생에 몇 차례 되지 않으므로 굳이 그런 일에 당신의 시간과 재능을 낭비하지 마라. 당신보다 이력서를 더 훌륭하게 써줄 수 있는 전문가는 주위에 무수히 많다. [이력서 작성 전문가 고용하기] - [기타 사항] - p148 링크드인 프로필을 만들어 두라. 소프트웨어 개발자의 이력서가 화려할 필요는 없다. 단, 전문가다운 느낌은 주어야 한다. [직접 쓰고 싶다면?] 1. 온라인 이력서를 만들어두라. 2. 이력서에 개성을 더하라. .. 2020. 1. 6.
소프트 스킬 (Soft Skills: The Software Developer's Life Manual) - 1부 : 경력 (14 ~ 16장) [Chapter 14] 스타트업 창업을 꿈꾸는가? [스타트업 기초] - [모 아니면 도] - [스타트업 생애 주기] - [액셀러레이터] - [자금 유치하기] - [Chapter 15] 재택근무 생존 전략 [나 홀로 일하면 이런 점이 어렵다] - [Chapter 16] 이루고 싶은 게 있 다면 이미 이룬 것처럼 연기하라 ['이미 이룬 것처럼 연기하라'는 말의 참뜻] - p140 1. 마치 성공에 필요한 기술과 재능을 이미 가지고 있는 것처럼 연기하라. 2. 마치 당신이 되고자 하는 사람이 이미 된 것처럼 연기하라. 3. 마치 이미 승리를 거머쥔 것처럼 연기하라. 끝까지 노력해서 결국 원하는 결과에 도달할 것이기 때문이다. 4. 아직 가보지 않은 길이라도 마치 이미 여러 차례 경험해본 것처럼 연기하라. 이러.. 2020. 1. 5.
소프트 스킬 (Soft Skills: The Software Developer's Life Manual) - 1부 : 경력 (10 ~ 13장) [Chapter 10] 전문가 되기 전문가와 비전문가의 차이 - 전문가가 된다는 건 사고방식의 전환을 의미한다. 전문가는 약속을 지키고 자신이 맡은 일을 완수하며 무슨 일이 있어도 절대 포기하지 않는다. [이런 사람이 전문가다] - p95 전문가는 맡은 일과 경력을 진지하게 생각하는 사람이다. 때로 옳다고 생각하는 바를 실천하기 위해 손해를 감수하고 어려운 결정을 내릴 용기가 있는 사람이다. 일을 맡겼을 때 제대로 완수할 것이라고 믿을 수 있는 사람이 전문가다. 스스로 설정한 높은 작업 품질 수준을 한결같이 지킨다는 점이다. 전문가 : 자신이 지킬 원칙을 세워둔다. 임무를 제대로 완수한다. 틀린 부분, 모르는 부분을 스스럼없이 인정한다. 한결같다. 책임을 진다 비전문가 : 다른 사람이 시킨 일을 한다. .. 2020. 1. 4.
소프트 스킬 (Soft Skills: The Software Developer's Life Manual) - 1부 : 경력 (7 ~ 9장) [Chapter 7] 전문성을 갖춰라 [전문성은 중요하다] - p73 전문 분야가 없으면 잠재 고객의 범위가 넓어진다는 생각은 일종의 착각이다. 사실은 자신에게 전문가가 필요하다는 것을 인식하지 못하는 사람들로 잠재 고객의 범위가 좁아진다. 전문가가 되면 잠재 고객의 범위가 해당 분야의 전문가를 필요로 하는 사람들로 제한되는 대신 고용될 가능성이 훨씬 더 커진다. [전문성의 범위를 명확히 하라] - p74 전문성이 높아질수록 잠재적 기회가 줄어드는 반면 기회를 잡을 확률은 점점 높아진다. 기회가 많다고 해서 그 자리를 다 얻는 게 아니다. 일할 회사는 어차피 딱 한군데면 된다 [소프트웨어 개발 전문 분야] - [전문 분야 선택하기] - p78 전문 분야를 선택하는 데 도움이 될 몇가지 팁 1. 과거에 근.. 2020. 1. 3.
소프트 스킬 (Soft Skills: The Software Developer's Life Manual) - 1부 : 경력 (4 ~ 6장) [Chapter 4] 소프트 스킬은 생각보다 중요하다 하드 스킬 : 전문 지식, 기술력 등 업무 수행에 직접적으로 필요한 능력 소프트 스킬 : 소통 능력, 실행력, 리더십 등 대인 관계와 관련된 정서적 능력 [코드 작성이 전부가 아니다] 코드를 작성할 때는 일차적으로 사람들이 쓸 것을 염두에 두고 해야한다. 컴퓨터가 이해할 수 있게 만드는 것은 오히려 이차적인 부분이다. [대인 관계 기술 배우기] 인간관계론 - 데일 카네기 [존중하라] 상대가 당신의 아이디어를 수용하고 그 가치를 인정하게 하려면 당신이 먼저 상대를 존중해야 한다. 자존심을 무너뜨린 상대의 마음은 절대 얻을 수 없다. [칭찬하라] 동기를 부여하고 열의를 북돋우려면 비판하지 말고 칭찬하라. [상대의 입장에서 생각하라] 대인 관계를 성공적으로.. 2020. 1. 2.
소프트 스킬 (Soft Skills: The Software Developer's Life Manual) - 1부 : 경력 (1 ~ 3장) [꾸준히 자기 계발에 힘쓰는 모든 개발자에게] 적당한 수준에 만족하지 못하는 이에게, 자신의 한계를 극복하고 미지의 영역을 탐험할 기회를 꾸준히 찾는 이에게, 지식에 대한 갈증이 끊이지 않는 이에게, 소프트웨어 개발이 단순한 코드 작성 이상이라고 생각하는 이에게, 실패를 끝이라 생각지 않고 새로운 여정의 출발지로 보는 이에게, 때로 넘어지고 실패하지만 항상 다시 일어서는 이에게, 더 어려운 길도 주저하지 않고 갈 의지와 투지가 있는 이에게, 그리고 무엇보다 다른 이를 기꺼이 도와주는 이에게 이 책을 바칩니다. [Chapter 1] 소프트웨어 개발자의 삶, 새로운 시각으로 바라보라 이 책의 주제는 당신이다. 바로 당신의 경력, 삶, 신체, 정신, 영혼에 관해 이야기한다. 크게 경력, 신체, 정신, 영혼의 .. 2020. 1. 1.