전체 글415 커리어 스킬 - 2부 : 일자리 구하기 (10 ~ 15장) (The Complete Software Developer's Career Guide) [10장] 인턴십 [인턴십이란 무엇인가?] - [보수를 받아야 할까요?] - [인턴이 되는 방법] - [어떻게 하면 좋은 인턴이 되는가?] - [11장] 경력 없이 일자리 구하기 [소프트웨어 개발자 고용 시 최대 위험 요소] - [위험 요소 극복하기] - [온라인에 존재감 드러내기] - [포트폴리오 만들기] - [창업하기] - [면접 준비하기] - [인맥 만들기] - [무급으로 일하기] - [적은 보수를 받고 계약직이나 프리랜서로 일하기] - [다른 직군으로 입사하기] - [자격증 취득하기] - [끈기를 가져라] - [12장] 일자리를 구하는 방법 [뻔한 접근법(전통적인 접근법)] - [수가 많을수록 유리하다] - [이력서를 잘 만들어라] - [지원 할당량을 정하라] - [맞춤 지원서를 제출하라] - [.. 2019. 12. 18. 커리어 스킬 - 1부 : 소프트웨어 개발자로 입문하기 (5 ~ 9장) (The Complete Software Developer's Career Guide) [5장] 프로그래밍 언어 고르기 [어떤 언어인지는 생각보다 중요하지 않다] - [프로그래밍 언어 선택시 고려할 점] - [일자리 전망과 장례] - [가슴 뛰게 하는 기술] - [난이도] - [자료와 자원] - [적응성] - [프로그래밍 언어 선택에 관한 마지막 조언] - [6장] 첫 번째 프로그래밍 언어 배우기 [잘 작동하는 애플리케이션 살펴보기] - [몇 가지 참고 자료 훑어보기] - ['Hello World' 프로그램 만들기] - [기본 문법을 배우고 실제 문제로 테스트해보기] 1. 화면에 출력하는 방법 2. 기본 수학 계산 기능 3. 변수에 정보를 저장하는 법 4. 함수(Function), 메서드(Method), 모듈(Module)로 코드를 정리하는 법 5. 함수, 메서드 호출 6. 불 논리(boo.. 2019. 12. 17. 커리어 스킬 - 1부 : 소프트웨어 개발자로 입문하기 (1 ~ 4장) (The Complete Software Developer's Career Guide) [1장] 이 책의 활용법 (책 발췌) [이 책의 목적] [소프트스킬]에서는 경력을 비롯한 소프트웨어 개발자의 생활 전반에 초점을 맞추었다면 이 책에서는 오로지 경력에 집중한다. [이 책의 목표] 소프트웨어 개발자로 입문하기/일자리 구하기/소프트웨어 개발에 대해 알아야 할 것/개발자로 일하기/경력 발전시키기 [이 책의 활용법] 특정 부나 특정 장만 읽어도 괜찮다. 이 책은 필요할 때 원하는 부분을 쉽게 찾을 수 있게 기획했다. [반복과 실행] 이 책에 적힌 내용을 실행하지 않는 사람에게 이 책은 아무 도움이 되지 않는다. 자신의 뇌를 자신의 삶에 접목하고 싶은 생각이나 개념에 완전히 잠기게 반복하고 실행한다. [일러두기] - [1부] 소프트웨어 개발자로 입문하기 "꿈을 위해 공부하고 계획하고 준비하느라 평.. 2019. 12. 16. 크롬OS - Screencastify : 화면 녹화 (Screen Recording on Chrome OS) 크롬OS에서 화면 녹화 기능을 기본적으로 제공해주지 않는다. (현재 버전 80.0.3987.0(공식 빌드) dev (64비트)) 따라서 Third Party에서 제공하는 확장 프로그램을 사용해야 한다. 크롬OS에서는 안드로이드, 리눅스 용 어플리케이션도 실행이 가능해 다양한 선택지가 있지만, 크롬OS답게 크롬 확장 프로그램을 사용해볼까 한다. Chrome Web Store에서 별점과 사용자수를 고려하였을때 선택지는 2개가 있다. (Link) Screencastify - Screen Video Recorder (Link) Loom - Video Recorder: Screen, Webcam and Mic 둘 다 기본적인 기능은 비슷하지만 요금 정책이나 편의성 등에서 Screencastify가 더 마음에 들었.. 2019. 12. 15. [끝] 소프트웨어 장인 - Part 2 : 완전한 전환 (15 ~ 16장 + 부록) (Software Craftsman) [이전 장] https://yrok.tistory.com/entry/%EC%86%8C%ED%94%84%ED%8A%B8%EC%9B%A8%EC%96%B4-%EC%9E%A5%EC%9D%B8-Software-Craftsmanship-Part-2-%EC%99%84%EC%A0%84%ED%95%9C-%EC%A0%84%ED%99%98-13-14%EC%9E%A5 소프트웨어 장인 - Part 2 : 완전한 전환 (13 ~ 14장) (Software Craftsmanship) [13장] 배움의 문화 [잘못된 방향으로 동기 부여하기] - p244 '사람들에게 새로운 절차나 새로운 실행 관례를 강제한다고 조직을 변화시킬 수 없으며 우리는 배움의 문화를 만들어 내야 한다.' 배움의 문화까지는.. yrok.tistory.com [.. 2019. 12. 15. 소프트웨어 장인 - Part 2 : 완전한 전환 (13 ~ 14장) (Software Craftsman) [이전 장] https://yrok.tistory.com/entry/%EC%86%8C%ED%94%84%ED%8A%B8%EC%9B%A8%EC%96%B4-%EC%9E%A5%EC%9D%B8-Software-Craftsmanship-Part-2-%EC%99%84%EC%A0%84%ED%95%9C-%EC%A0%84%ED%99%98-11-12%EC%9E%A5 소프트웨어 장인 - Part 2 : 완전한 전환 (11 ~ 12장) (Software Craftsmanship) [11장] 잘못된 면접 방식 [똑똑한 척하는 면접관을 세운다] - [수수께끼식 질문을 던진다] - [답을 모르는 질문을 한다] - [지원자를 바보로 만든다] - [인터넷 접속을 막는다] - [종이에 코드를 작성하게 한다] -.. yrok.tistory.. 2019. 12. 14. 이전 1 ··· 65 66 67 68 69 70 다음
